本文根据真实调解案例撰写，已做匿名化处理，不涉及当事人隐私。
一个特殊的要求
2019年底，我接到一起离婚纠纷。离婚本身没什么争议，双方都想离。问题出在一个特殊的要求上——男方提出，离婚后女方每月要给他一笔钱，他把这叫作"工资"。
背后的故事
男方长期患有肺结核，没有稳定的收入来源。婚后夫妻俩一起经营一家店铺，但所有的成本开销都由女方承担，男方没有承担任何成本，只是在店里接一些自己的生意。
女方觉得很委屈："店里的成本都是我一个人扛的，他还可以在店里自己接生意，我已经对他很优惠了——怎么反过来还要我给他发工资？"
双方在起诉之前其实已经谈过多次，但每次都不欢而散。
调解过程
调解当天，双方情绪都比较平静，这是好事。我先分别听了他们的诉求——女方坚持离婚，财产依法分割，不愿意再承担男方的"生活费"。男方则反复强调自己因病没有收入，离婚后生活没有着落。
这个案子的难点在于：法律上，离婚后一方确实没有义务继续给另一方"发工资"。但站在情理上，男方因病确实失去了劳动能力，离婚后生活会有困难。
我先后和双方单独沟通。对男方，我解释了法律上"离婚后扶养费"的前提条件——必须是一方生活困难，且另一方有能力负担。对女方，我建议她适当考虑男方患病的情况，在财产分割上做一些让步，以避免诉讼的时间成本和精神消耗。
反复沟通后，双方最终找到了一个平衡点：离婚，财产按比例分割，女方一次性给予男方适当的经济帮助。双方签署了离婚协议书。
法条链接
《民法典》第一千零九十条：离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
这个案子的"工资"要求，本质上就是民法典规定的"经济帮助"。但前提是"生活困难"且对方"有负担能力"。女方确实没有义务长期按月支付，所以最终以一次性补偿的方式解决，双方都能接受。